平成10年の広域合併後25年の節目を迎えることとなりました。非常に厳しい経済情勢を乗り切るため、さらなる改革・改善に取り組み役職員一体で邁進してまいります。

深刻な少子高齢化による林業従事者不足という難題は、引き続き農林大学等に公募を行うなど人材確保に努めてまいります。

また、林業労働災害撲滅のため引き続き安全指導員制度の活用、労働安全コンサルタントとの顧問契約による意識改革を徹底し、全力で休業災害「ゼロ」記録の更新に努めます。